賢金まとめ

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1: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:22:24.53 0.net

有給休暇取得、企業に責任…時期指定義務づけへ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150107-00050071-yom-soci


16: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:28:44.46 0.net

>>1
経団連の反対で取りやめになるよ


121: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 20:49:20.22 0.net

>>1勘弁してくれ
優秀なやつは仕事が多いんだよ
これ以上無理矢理休まされたら死んでしまう


4: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:24:22.41 0.net

こんなんで取れたら警察いらねえだろ?

8: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:25:51.85 0.net

俺らが得するような世の中になる様な気がしないわ
裏があるのかと勘繰っちゃう癖が付いた


10: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:26:40.32 0.net

有給取った事にして強制出勤


11: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:26:46.71 0.net

有給消化出来ない分は会社が買い取るのを義務付けてほしいわ


23: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:35:45.30 0.net

来世の分まで有給取ってるからな俺


27: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:36:40.48 0.net

>>23
働けよ


28: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:38:17.29 0.net

明るい未来来るのかなぁ
俺の所出勤日数増えそうな勢いなんだけど


30: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:39:24.27 0.net

法律で何年でも繰越させるようにすればいい


33: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:42:58.47 0.net

いざ入院とかで有給なくて欠勤になったら給料へってやなんだけど


38: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:47:52.59 0.net

取れるのに気を使って取らずだらだらと消しちまってるからね
夜必要もないのに残業に付き合ってるのと同じだから(日中サボってw)


44: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:50:56.04 0.net

有給買取制度の会社もあるよな
それを義務付けりゃいいのでは


45: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:51:00.90 0.net

サビ残も駄目ってなって来てるし
糞企業はどんな手使ってくるんだろうな


46: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 17:53:14.74 0.net

>>45
公休出勤と残業が多いと俺みたいに管理職手当て45000円付けられて終わり
まあ有給は別だが周囲が取れる雰囲気を作らないと完全消化は相当厳しいな


61: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:07:34.35 0.net

20日有給あるから月に平均1~2日は有給取れる計算なんだけど
そんなのとても言えんよな
どうやって言えばいいだろ


62: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:08:33.19 0.net

うちの会社は年間通して日曜日しか休みないから
お盆も正月は有給休み扱い


75: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:16:08.29 0.net

本来有給は自分がとりたいときに自分で仕事の段取りをして取れるものなのに


77: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:18:27.46 0.net

有給届けを上司に出す勇気がない
うちは紙に書いてなんと理由まで書かされて提出して印鑑を貰うというおっそろしく保守的な仕組み


91: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:33:29.13 0.net

ウチみたいな会社とべったりの組合は
組合があるがために労働基準監督署からは見放されている
チェックされるのは監査法人が入ったときくらいでそんなの書面上だから無意味


94: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:35:42.21 0.net

ブラックだとタイムカードが総務預かりになって勝手に打たれてるから


99: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:40:53.57 0.net

どうせ向こうのやりたいようにやるんだから抜けるから組合費年3万4万払ってるの返せよ
って思うわ勝手に天引きされてるのに


105: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:46:44.36 0.net

労働基準局とか公務員に有給や残業は予算内しか出ないし
やる気が無くても当然


109: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:48:12.94 0.net

>>105
役人も要はそれくらい自分たちでけり付けてくれっていうメッセージだろ


114: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 18:54:58.71 0.net

サービス残業が一向に無くならない現状なんだから
恐らく経営側が「休暇扱いにして仕事しろ」と命じることだろう


122: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 20:53:08.90 0.net

念のために溜めてるのにね
有休を換金できる制度にしようよ


130: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 23:26:59.52 0.net

正社員だけど有給自体ないんだが・・・


131: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 23:31:51.90 0.net

>>130
日本の法律下にあるのなら絶対にありえない


132: 名無し募集中。。。@\(^o^)/ 2015/01/07(水) 23:42:45.90 0.net

事実なんだよなあ



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